Educación a tu alcance

Adquirir nuevos conocimientos es uno de los mayores retos del mundo laboral, por eso apoyamos a nuestros asociados en su proceso de mejoramiento continuo.

Auxilio Educativo

Apoyo económico a los asociados para el pago de diferentes estudios formales.

Otorgamos Auxilios Educativos a los asociados que cumplan con los requisitos del reglamento, especialmente:

  • Devengar hasta (4) cuatro salarios (m.m.l.v) al momento de la postulación. Para los asociados que devenguen salario variable, se tomará en cuenta el promedio devengado durante el último año
  • Tener como mínimo (1) un año de asociado al Fondo.

Beneficiarios

  • Hijos.
  • Cónyuge o compañero permanente que a la fecha no esté laborando.
  • Nietos y hermanos solteros hasta los 23 años de edad, que dependan económicamente del asociado.
  • Hijos, hermanos y nietos con una discapacidad certificada por la EPS a la que se encuentre afiliado, sin límite de edad, y que dependan económicamente del asociado y que devenguen hasta ocho (8) smmlv al momento de la postulación.

Tipos de estudios

  • Transición.
  • Básica primaria.
  • Básica secundaria.
  • Especial.
  • Cursos de inglés y programas de educación para el trabajo y desarrollo humano
  • Técnico.
  • Tecnológico.
  • Universitario de pregrado.

 

Recuerda

  • Los asociados que reciben auxilios, becas y subsidios educativos por parte de la Empresa Patrocinadora por Convención Colectiva, podrán postularse una vez al año para recibir el Bono Educativo. Solo aplica para el asociado.
  • Los Auxilios de Matrícula o Pensión no se otorgarán a los asociados o sus beneficiarios cuando estén recibiendo auxilios, becas y subsidios educativos por parte del Departamento de Gestión Humana o de cualquier Área de la Empresa Patrocinadora.
  • Solo se otorga un Auxilio Educativo por asociado.
  • Los auxilios son intransferibles.
  • Los asociados o beneficiarios que estando en el último grado de secundaria estén recibiendo Auxilio de Matrícula o Pensión, pueden postularse inmediatamente al primer semestre de pregrado, siempre y cuando exista continuidad entre la secundaria y éste.

 

Causales de suspensión, recobro e inadmisión:

  • En caso de que el asociado o su beneficiario no cumpla con el promedio mínimo del semestre establecido en el presente reglamento o no apruebe el año escolar, éste deberá devolver el cincuenta por ciento (50%) del valor que le asignaron para el pago de los derechos de Auxilio de Matrícula o Pensión.
  • Para estudios de educación superior (técnicos, tecnológicos y universitarios de pregrado), y cursos/programas de Educación para el Trabajo y Desarrollo Humano, si no se presenta la liquidación de matrícula cancelada, deberá devolver el cien por ciento (100%) del AUXILIO EDUCATIVO.
  • Para la educación preescolar, básica primaria y secundaria, si no se presentan los documentos correspondientes:
    • Primer semestre: deberá devolver el cien por ciento (100%) del AUXILIO EDUCATIVO entregado y perderá la adjudicación de éste para el siguiente semestre. 
    • Segundo semestre: deberá devolver el cien por ciento (100%) de éste y el cincuenta por ciento (50%) del primer semestre, en caso de no aprobar el año lectivo.
  • Comprobación en el suministro de la información inconsistente o falsa, deberá devolver el cien por ciento (100%) del AUXILIO EDUCATIVO.
  • Retiro de la institución educativa sin causa justificada por parte del asociado y/o beneficiario antes de culminar el período académico, deberá devolver el cien por ciento (100%) del AUXILIO EDUCATIVO.
  • En caso de retiro del Fondo de Empleados o de la Empresa Patrocinadora, el asociado deberá reintegrar el cincuenta por ciento (50%) del valor total asignado en el período y el cien por ciento (100%) de los meses que fueron consignados en forma anticipada. Lo anterior no aplica cuando el retiro es sin justa causa o acuerdo transaccional.

 

 

Ver Reglamento de Auxilio Educativo

 

 

Kits Escolares

Cada año recibes gratis un completo kit escolar como ayuda para la temporada. También tienes la posibilidad de adquirir kits adicionales a un precio especial, mediante descuento de nómina.

Descuentos de Temporada

El Fondo establece descuentos con reconocidos establecimientos comerciales y educativos tanto nacionales como regionales. Adicionalmente, preaprueba cupos de crédito para que los utilices como medio de pago.